La Corte Constitucional emitió la Sentencia T-014/26, mediante la cual reafirma que las personas contratistas que se encuentran en estado de embarazo o en período de lactancia están amparadas por la estabilidad laboral reforzada y no pueden ser desvinculadas o ver...
El rápido desarrollo de la inteligencia artificial (IA) abre oportunidades de productividad, pero su efecto positivo sobre el crecimiento económico dependerá de la capacidad del país para reubicar trabajadores desplazados. El fenómeno del envejecimiento poblacional...
La Sección Segunda del Consejo de Estado suspendió provisionalmente los efectos del Decreto 1469 de 2025 que había fijado el salario mínimo en $1.750.905 (salario total con transporte en $2.000.000) y ordenó medidas transitorias mientras avanza el proceso de nulidad....
La estructura salarial en Colombia está regulada por el Código Sustantivo del Trabajo y responde a criterios legales que buscan proteger tanto a los trabajadores como ofrecer claridad y seguridad jurídica a los empleadores. Entender cómo se compone el salario y cuáles...
La reforma tributaria podría representar un cambio significativo para el panorama empresarial en Colombia. Las pymes en particular pueden encontrar nuevas oportunidades para reinvertir ahorros en impuestos en innovación y expansión, mientras que las grandes empresas deben planificar cuidadosamente para adaptarse a la disminución gradual de las tarifas.
Para más información detallada sobre cómo estos cambios podrían afectar tu empresa específicamente, es recomendable consultar con asesores fiscales y legales que puedan proporcionar orientación ajustada a tus circunstancias particulares.
La depresión laboral, vinculada a estrés y condiciones adversas en el trabajo, afecta a millones en todo el mundo. Con síntomas como tristeza y desmotivación, este problema impacta negativamente la productividad y genera costos significativos.
Tanto empleadores como empleados tienen un papel crucial. Los empleadores deben crear ambientes laborales positivos, minimizar riesgos y fomentar la empatía. Los empleados deben priorizar la salud mental, expresar emociones y participar en actividades recreativas.
Abordar la depresión laboral es un esfuerzo conjunto para construir entornos de trabajo saludables y apoyar la salud mental de todos.
Para el mes de junio de 2023, la tasa de desempleo del total nacional fue 9,3%, lo que representó una disminución de 1,9 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2022 (11,3%). La tasa global de participación se ubicó en 64,3%, en junio de 2022 fue 63,7%. Finalmente, la tasa de ocupación fue 58,3%, lo que representó un aumento de 1,8 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2022 (56,5%)
La jornada laboral es el periodo tiempo que acuerdan las partes -empleador y trabajador- para que este último desarrolle las funciones para las que fue contratado. Así, la jornada es la que pacten las dos partes en el contrato y, cuando no hay un acuerdo...
Trabajo en casa El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 649 de 2022, el cual reglamenta el trabajo en casa o trabajo remoto para empleadores y colaboradores del sector privado. También indica las pautas paras las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) en...
El Gobierno Nacional anunció que el SMMLV para el 2021 en Colombia aumentará un 3,5%. Ese porcentaje representa $30.723, lo que elevaría el salario mínimo mensual vigente de $877.803 a $908.526, en cuanto al auxilio de transporte pasará de de $102.854 a $106.454